근로 계약서는 근로자와 사업주의관계에서 모두의 권리를 지키기 위한 필수 문서입니다. 이에 근로자를 고용할 시 단기근로자라 할지라도 근로 계약서를 작성해야 하는데요. 근로계약서는 업무를 시작 전 노사합의하에 작성을 해야 합니다. 하지만 근로 계약서를 미작성하게 되어 근로자나 사업주 모두 불이익을 받게 되는 사례도 아직 많다고 하는데요. 오늘은 근로 계약서 미작성시 벌금, 신고, 불이익 등에 대해 꼼꼼히 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서란? 근로계약서는 근로자와 사업장간의 노동조건을 상호합의한 계약문서라 할 수 있습니다. 해당 문서에는 근로계약기간, 근무장소, 업무내용, 근로시간, 임금, 연차유급휴가, 근로계약서 교부, 연차유급휴가 등의 내용을 상호합의 하에 작성할 수 있습니다. ① 근로 계약기간 근로자와의..
운전을 하시는 분들이라면 "아차" 싶을 때가 있습니다. 도로 위 신호를 위반할 경우 과태료나 범칙금을 부여받게 되어 있는데요. 혹여 교통경찰에게 단속이 되면 범칙금과 벌점을 물기도 하는데요. 최근에는 우회전 시 일시 정지 규정이 3개월의 개정기간을 거쳐 본격적으로 단속이 시작되어 단속에 걸리신 분들도 심심찮게 찾아볼 수 있는데요. 오늘은 신호 위반 과태료 조회 방법과 실시간 조회 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 범칙금과 과태료 차이 비슷하여 운전자가 헷깔리기 쉽지만 범칙금과 과태료는 차이가 있습니다. 아래를 살펴보시길 바랍니다. 범칙금 교통 법규 위반 시 교통경찰에게 단속되면 경찰은 운전자에게 범칙금을 부여합니다. 흔히 운전을 하다 경찰에게 단속을 걸린 후 면허증을 제시하고 범칙금을 발부하는 것이 바..